劳动争议调解仲裁法第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼期满不起诉的，裁决书发生法律效力所以，您可以向法院起诉。
导致用人单位劳动关系仲裁败诉的原因如下一不签订劳动合同二劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同三未约定试用期员工录用条件四规章制度未公示等等程序上的原因，是指律师对证据或者事实的分析推理中。
劳动仲裁输了没有什么影响，是劳动者积极维护自己合法权益的一种方式当事人可以提起民事诉讼劳动仲裁中不是一裁终局情形的，当事人或法人对劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动纠纷发生地基层人民。
劳动仲裁员工输了，用人单位是不用赔偿员工的若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的，按照调解仲裁法有关规定处理裁决书应当载明仲裁请求争议事实裁决理由裁决结果当事人权利和裁决日期裁决书由仲裁员签名。
劳动仲裁十战九输，当劳动者在工作中和单位或者公司发生劳动纠纷的时候，是可以申请劳动仲裁的，但是劳动仲裁的输赢是根据很多的情况下来决定的，以下分享劳动仲裁十战九输劳动仲裁十战九输1 劳动仲裁十战九输吗 这个问。
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