招聘简章中，笔试未涉及教育专业知识。
□记者于扬实习生李玉坤文图
核心提示|“准备应聘教师，但笔试内容不考教育学、心理学等专业知识，而是要考公共基础知识、职业能力测试等内容，我们认为这很不公平。”连日来，不少考生致电大河报，对周口市发布的2015年市直事业单位招聘简章中的考试内容提出质疑。
对此，周口市人社局相关工作人员回应说，“招聘方案都是领导定的”，至于是否公平、合理，他们未作明确答复。而对于招教考试为何要和普通事业单位招聘混在一起，工作人员解释，今年需要用人的事业单位比较多，而学校只有一二百人，没法单独招教。
考生|专业课不考了，却考公共基础知识
小刘是周口市一所民办学校的老师，两天前，周口市人事考试网发布的一则招聘简章引起了她的注意。这则2015年市直事业单位的招聘启事中，有一些岗位是面向教师群体的，比如周口市文昌中学就需要30名教师，一旦被录用，将享受财政全供待遇，这让小刘很是动心。
但是，她仔细查看这份招聘简章后，心里却又犯起了嘀咕。因为，考试中的笔试部分不是像以前的招教考试那样，考教育学、心理学等专业知识，而是考公共基础知识和职业能力测试。
像小刘一样，两天来，记者接到不少考生及家长反映，本次招聘中关于笔试部分的内容，对于应聘教师的群体来说不公平。
“教育学、心理学等专业知识，我们平常都已经掌握了，突然要考公共基础知识和职业能力测试，让我们措手不及，现在我身边很多当老师的朋友都请假在家学习这些内容，准备应考。”小刘说。
这几天，很多提出质疑的考生搜集了近4年全省各地及周口各县区的招教简章发现，招教中的笔试均要求考专业课，而不只是考公共基础知识和职业能力测试。
“教师行业要求业务水平比较高，注重专业知识，但这次考试恰恰不考专业内容，招聘方案把我们与普通事业单位的考试混在一起，只考公共基础知识和职业能力测试两项，我们感到很不公平。”考生们说。
学校|上报的笔试有专业课，但有关部门更改了
昨日上午，大河报记者登录周口市人事考试网看到了这则招聘简章，共涉及周口市农业局、畜牧局、周口科技职业学院等多家单位的300多个岗位。其中包含教师岗位的单位有周口科技职业学院、周口职业技术学院医学院、周口市文昌中学等，牵涉岗位100多个。
其中，周口科技职业学院为高校，招聘岗位所要求的专业性非常强，比如汽车检测与维修、全球保健学等。
“你让应聘这些岗位的老师去考公共基础知识和职业能力测试，而不是考专业知识，这合理吗？公平吗？”考生们十分不解地说。
对此，记者联系了周口科技职业学院人事处的门处长。他说，该学院要求考专业课，并专门往上面递交了招聘方案，明确告知了需要考的专业课内容，但是有关部门却没有采用。
同时，记者也采访了周口市文昌中学相关负责人。“我们学校也往上面递交了方案，希望笔试中考教育学、心理学等专业知识，可是上面并没采用。”这位负责人无奈地说。
市编办|招聘方案是领导定的，他们只能执行
昨日，大河报记者采访了周口市人社局有关人员。该局办公室一位女性工作人员的说法与用人学校有关负责人的说法针锋相对，她称招聘方案是各个学校报上来的，是学校内部的事。
而该局事业科一位工作人员称，招聘方案笔试中只考公共基础知识和职业能力测试的依据是“领导小组研究决定”。对于方案不公平、不合理的质疑，这位工作人员回应说关于教师岗位的部分，会在面试中加以区分，面试部分有试讲和答辩，专业性要求很强。
周口市编办一位曹姓工作人员受访时说，招聘方案是上面领导定的，他们只负责执行。至于为何招教考试要与事业单位招聘混在一起，该工作人员说，今年需要用人的事业单位比较多，而学校只有一二百人，没法单独招教。记者追问原因，对方称如果单独招教的话，人社局要组织两场考试……对此，记者提出“是不是忙不过来”，对方没有否认，只是很无奈地说：“好多东西都是领导定下来的，咱也只能执行。”
