上门做一些家务
如果在家政服务过程中
家政人员受伤
雇主需要承担责任吗？
赵某是一个即将待产的产妇，由于自身不便，她通过家政公司找了家政服务人员孙某上门，包括烧饭、洗衣服、打扫卫生等家务。三方也签订了一份《家政用工协议书》。
结果在工作的第三天，孙某在拖地时摔倒。经过医院诊断，孙某为左髌骨下极骨折。期间，孙某花去医疗费一万余元，作为雇主的赵某也垫付了8000元。
事后，孙某认为她摔倒是因雇主家中的地板太滑导致，所以雇主要承担全部的赔偿责任。而家政公司没有对其进行上岗培训并为其购买保险，也应承担过错赔偿责任。于是，将雇主和家政公司起诉到法院，要求赔偿。
法院认为，家政公司和家政人员只是中介合同关系，不是劳动合同关系。对于保险的购买，合同里是约定家政公司可以配合雇主和家政人员去购买保险，但并不是购买保险的义务人， 据此认定家政公司不承担责任。
根据民法典的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因为劳务受到损害的，适用过错原则，按照双方各自的过错承担责任。法院审理认为，孙某作为家政人员，在从事拖地此类打扫卫生的一般家务时，理应尽到谨慎注意义务。赵某作为雇主，并未让孙某从事超出合同范围的工作事项，且在本案中并无过错，所以不需要承担责任。
案发时，家政阿姨在拖地时没有穿鞋，法院审理，作为家政人员，在工作中没有尽到注意义务受伤，雇主在这中间没有责任 。
最终，法院驳回了孙某的诉讼请求。
来源： 南京零距离
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