郑州富士康在厂员工发声描述现状！厂方连发三条通知：去留自愿

近日，网传富士康郑州工厂员工因疫情大量返乡问题引发热议。今天（10月31日），郑州富士康员工发声描述厂区现状，称仍在正常开工中，每天正常出勤依然有奖金，离开的多为临时工。

另据官方最新消息：富士康将统一组织人员和车辆，全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡。

富士康员工描述厂区现状：

每天正常出勤依然有奖金

据新黄河消息，在大批同事选择收拾行李连夜离开富士康的时候，张宇选择了留下。但是她已经整整一周没有出宿舍门了。

一周前，张宇察觉到周边同事们的异样后有点慌，于是她请假待在宿舍不再出门。

张宇说，自10月29日开始，透过宿舍的窗户，每天都能看到拖着行李往外走的同事们。厂区的大门也从刚开始的紧闭，到30日上午打开。

张宇不是没想过回家，但是从厂区到老家，一百多公里的距离，就算昼夜不停，也得走四十多个小时。

张宇说，像自己这样选择留下的大部分都是正式员工，而选择离开的临时工居多。

在宿舍的一周，张宇吃得最多的是泡面和面包，厂区也有盒饭发放，但张宇觉得出门的风险太高，她不想冒险。

同宿舍的三个同事都跟自己一样的想法，看情况再决定要不要离开。

张宇说，截止到10月29日，厂区内也有工人在上班，“因为周六有双倍工资”。

10月30日中午，包括张宇在内的富士康员工都收到了通知：自愿返乡的员工，公司不会阻拦，但需提前向家乡报备，核酸阴性愿意回去的算自离。自10月31日开始，饭堂恢复堂食，一个桌子对角坐两人，宿舍区生活超市会陆续开放。

同时，通知表示，再有四五天可以恢复正常秩序，每天正常出勤依然有奖金。

郑州：全力以赴确保

富士康员工顺利安全返乡

10月30日，记者从郑州航空港区疫情防控指挥部获悉，富士康将统一组织人员和车辆，全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡。

据了解，本次疫情发生后，航空港区立即进入应急状态，组建省市专家指导团队，开展疫情风险评估和形势研判，加强一线处置。本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。

对于近期一些有返乡意愿的员工，本着充分尊重员工意愿的原则，航空港区积极与相关员工输出地政府沟通和协调，在严格落实疫情防控规定的前提下，安排公安、交通、属地办事处和富士康企业，统一组织人员和车辆，启动员工点对点返乡工作。

在返乡前，充分尊重员工的去留意愿，与企业员工进行充分沟通，去留自愿，并做好点对点保障。按照疫情防控规定，加强返乡员工做好个人防护，安排核酸检测，协调省内相关地区做好接收，点对点闭环运输车辆，确保员工安全有序返乡。

对于自愿留在企业生产生活的员工，将进一步优化、细化各项疫情防控措施，定期对厂区、员工宿舍消毒，在确保安全的前提下，全力组织好企业无疫情车间厂区的生产。同时，将积极做好在企员工的食宿、核酸检测、身体健康保障等工作，为员工提供医疗及关爱服务，开放线上、线下各类咨询渠道，竭尽全力为员工提供后勤服务及关爱保障。

郑州富士康连发三条通知

去留自愿

10月30日下午，富士康内网连发三条通知，对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排。

通知一：

亲爱的同仁：

凡自愿留在公司厂区的员工，港区政府与公司会联合保障大家正常的生产生活秩序，保障大家的健康安全和正当权益、工资收益，并改善大家的生活、工作环境。

愿身体健康，一切顺遂!

iDPBG郑州防疫小组宣

通知二：

亲爱的同仁：

大家好，我们非常理解大家急于返乡的心情！

为帮助大家解决返乡问题，保证返乡安全，郑州航空港区管委会和富士康公司将统一组织人员和车辆服务大家。