新赛季的同曦队在主教练西热力江的带领下，第一阶段取得了6胜3负位居联盟第五的好成绩。当然这里面除了球员和主教练西热的努力之外，与前任球队总经理霍楠高瞻远瞩的选人目光是分不开的；也可以说没有霍楠历经多个赛季的铺垫，西热力江是很难在短时间内让球队完成蜕变的。由此可见，专业人干专业事情的重要性，霍楠在潜力球员的选择上甚至可以和广东队总经理朱芳雨媲美。
上个赛季的同曦队在38轮比赛中仅仅取得2胜36负的成绩，这也是导致主教练刘铁指导直接下课的导火索，而且5.3%的胜率更是同曦队19个赛季以来的最低；也是CBA历史上第七低的胜率。这样的反差与4000多万的投入是远远不相符的，尤其是大批选秀球员的引进以及其他球队被边缘化的球员基本都被霍楠收入麾下，这也成了霍楠被诟病的主要原因。北控弃将王子瑞以及新疆队弃将孙明阳的加盟更是让球迷表示看不懂这样的操作，尤其顶薪拿下孙明阳几乎成为霍楠上任总经理以来的最大败笔。糟糕的战绩不但让主教练成为背锅侠，总经理霍楠同样没有幸免被裁的命运。甚至在众多媒体和球迷的眼中，霍楠的“罪过”更胜于主教练；因此，最终不得不选择离开同曦队。
新赛季同曦的重新崛起不是偶然的，没有人才的积淀和西热力江大胆地启用年轻球员，恐怕依旧会走过去的老路。当然这也得益于同曦队敢于为天下先的大胆尝试，让西热力江提前进入主教练的角色；这是一般球队难以打破的魔咒，毕竟这种冒险一旦失败，基本上就是推倒重来了。西热指导同样也是不走寻常路，在球员的出场时间上是有竞争的，谁有能力谁先上，不论资历和经验。打球态度不认真，在球场上没有积极的表现，即使再有经验，个人能力再突出，依旧会被按在板凳席上。正是这种任人唯贤的思路，彻底激活了同曦队年轻球员的信心，无论是选秀球员或者是其他球队的弃将甚至是与西热同时代的球员，在竞争面前不得不低头。这也是同曦队之所以能够崛起的主要原因。
当然另外就是总经理霍楠接连几个赛季的操作了。都知道球队想要保证持续不断的战斗力提升，人才是最关键的因素，尤其是后起之秀更是球队的未来。作为总经理的霍楠在上任伊始就开始为球队谋求更多的后备军。除了通过选秀大会为球队收揽人才之外，更是不断地通过其他渠道来为球队储备更多的年轻球员。目前打出一定实力的赵柏清，刘东，邬挺嘉和王岚嵚都是经过选秀渠道来到同曦队的，主力控卫王子瑞同样也是霍楠给予一定的机会才重新绽放光芒的。另外，本赛季打出国家队主力后卫水平的球员林葳更是霍楠在福建体工大会上以区区几万元的白菜价打包拿下的球员，可以说是性价比最高的年轻球员。
新赛季不仅仅获得第一阶段的月度最佳新秀球员，而且还贡献过绝杀+绝平的关键球，场均16,8分3,4篮板3,7助攻1,2抢断的数据完全不像是一名新秀球员的数据，更值得欣慰的是场均仅有1.2次失误。与中国男篮主力后卫动辄场均几次失误相比，真的很难相信这是一名菜鸟球员的数据。罚球命中率达到87%，这完全打破了中国男篮整体罚球命中率差的记录，关键是年轻仅有18岁，假以时日，这就是未来妥妥的国家队主力后卫。而这一最大的发掘者正是总经理霍楠的功劳，可以说没有霍楠，也许林葳目前依旧在福建体工大会“过着优哉游哉”的一般球员的成长之路。
同曦队的成功西热力江起到关键作用，但作为曾经的总经理霍楠同样功不可没；甚至选人的眼光一定程度上可以与广东队总经理朱芳雨媲美。不知道同曦队休赛期放弃霍楠是否会后悔，这也许就是人们常说的“最容易得到的就是最容易忽视的吧！”
