王思聪不做“王健林第二”，十分聪明
北方
12月10日，《中国企业家》杂志社主办的2016第十五届中国企业家领袖年会在北京召开，大连万达董事长、兼中国企业领袖年会主席王健林发表开幕致辞。
王健林特别提及接班人问题，称与其子王思聪沟通过，但“他（王思聪）不愿意过我这样的生活，这个问题还得考虑，（万达集团经营权）交给职业经理人也许会更好”。
王健林
王健林表示，现在备选的人有好几个，五个产业集团都不错，不会特意培养，而是让他们自己发展。
家族式企业的接班方式，无非两种：一是子承父业；二是专业人员经营与打理。
就实际情况来看，很多第一代企业家，其自然是希望自己的子女能够子承父业的，接班以后，将企业做得更大更强。但不少时候，一些子女却无意接班。
王思聪
所以接班人问题，还是让王健林们很头痛的。
王健林和他的“万达帝国”，其所面临的接班人选的问题，确实有些难以决断。
首先是子承父业，担子自然就落在了王思聪身上。但大家知道，当下的王思聪，其有很多身份，包括北京普思投资有限公司董事长、IG电子竞技俱乐部创始人、万达集团董事等，这些身份，都表明，王思聪早已经是一个经理人了，是个企业家！
王思聪
但事实上，王思聪似乎觉得，这些经理人身份，对他来说，简直就是负担。
而相反，他的其它两个身份，反倒让他更如鱼得水一些。
一是“网络红人”的身份，具体表现是“国民女婿”。为此，王思聪此前做了一个分答，仅回答了网友的几个问题，就大赚了20多万。
王健林
对这个身份，王思聪似乎也很享受。
二是“娱乐圈纪委书记”的身份。顾名思义，就是王思聪很多时候，看不惯娱乐圈一些乱乱的现象和人，总是时不时批评一翻。而且往往王思聪一开口，就能得到网友的支持和响应。
这样的一个“网红”加“娱乐圈纪委书记”，再加上其本身也不太想只当个“帝国首脑”的想法，所以，“万达帝国”交给王思聪，王健林明显是第一个很不放心之人。
王思聪
那么第二个选择怎么样呢？即交专业经理人。
只能用一个“好”字来形容。
一是遂了王思聪的愿。
二是有利于更适合的人引领企业，能够让企业更好地发展。
王思聪
三是企业还是王家的，只是，老板不亲自坐阵了，有专业经理人给王思聪打工，王思聪做个董事，持股等着分成拿红利就可以了！
大家说，这难道不是好事吗？
