导语：
大学生就业环境也是回暖的表象下，其实是用人单位对人才要求的不断提升。很多人说“大学生毕业不是考研，就是考公”。是的，学生们为了拓宽自己未来的道路，提升学历就成了必经之路。就连考公，也需要学历的支持。
无论是选调生还是国考和省考，都对毕业生的要求极高。即使是这样，竞争力依然居高不下。可就在考公考编炙手可热的情况下，却有一“铁饭碗”出现了无人问津的情况，令很多网友十分不解，我们今天就一起来讨论一下。
铁饭碗无人问津？敦煌考古编制“遇冷”，宇宙的尽头不是考编了？
很多网友发出质疑，“铁饭碗”还能出现无人问津的情况？是的，敦煌考古编制招聘“遇冷”。其实在招聘的过程中，报名的毕业生仅有五六个人，但是到了考试的时候，这些考生却全部缺考。
这种情况的出现令人唏嘘。要知道敦煌令多少人心驰神往，而且招聘的单位可是敦煌研究院，不仅是敦煌学的“大本营”，最主要的是有编制。很多网友十分不解，不是说“宇宙的尽头是考编吗”？怎么会出现这种情况呢？
其一，门槛高，众多学生直呼“够不着”。要知道，敦煌研究院是众多喜欢敦煌学，学习考古学生的“梦中单位”，令人趋之若鹜，但是此次的招聘门槛确实很高。
学历要求“双一流”和8大美院的硕士研究生，并且35岁以下。这一要求，就等于将70%的学生都拦在了报考的门外。能够考上这些学校的学生，算得上是“人中龙凤”了。
其二，专业冷门，毕业生人数有限。要知道并不是每一所学校都有考古专业，即使是有，这样冷门的专业，学习的学生也并不多。
其三，地域存在局限性，生活条件差，工作环境艰苦。敦煌研究院位于甘肃，经济不够发达，对于毕业生的吸引力自然不如北上广这样的城市大。而且，气候和环境也很一般。
最重要的是，工作环境确实很艰苦。一般考古现场都是在很偏远的地方，这份工作确实辛苦。很多学习考古的学生，在学习之前，确实是不懂得这些的。得知了这些原因才发现，原来编制也并不是全都那么“抢手”。
谁说冷门专业不好就业，从兴趣出发，选择专业要三思再三思
很多学生和家长，为了能够走进更优质的大学，会选择各大院校的冷门专业去报考；当然也有学生，更愿意学习热门专业，觉得冷门专业不好就业。
其实考古算得上是冷门专业了，但是由敦煌研究院招聘“遇冷”可以看出，冷门专业的就业并不难。难的是，学生们无论学习什么专业都让自己非常优秀。
其实学生们在选择专业的时候，还是要从自己的兴趣出发。毕竟一个专业的选择，并不仅仅是未来大学时期几年的学习，涉及到未来一生的工作是否顺心。
所以在专业的选择上，学生们还是要慎重再慎重。很多毕业生都会发现，事业单位的门槛越来越高，那么面对这种变化，学生们又该如何应对呢？
事业单位“宁缺毋滥”，门槛不断提升，学生们怨天尤人毫无意义
无论是事业单位，还是社招的用人单位，门槛不断提升将是大势所趋。一方面，未来社会将更加需要“全能型”人才；另一方面，毕业生竞争激烈，提升门槛将是一个必然的现象。
面对这种情况，学生们还是要制定自己的学习和工作计划。合理利用大学阶段的学习，一边学习好自己的专业知识，一边通过各种活动来提升自己的能力。
能够有机会有能力考研读研的毕业生，尽量都去提升自己的学历，为自己的未来打下一个良好的学历基础。只有学历和能力双加持，走向社会才能更平稳。
笔者寄语：
事业单位不是“大白菜”，需要的是真正的人才，其实社会上的用人单位又何尝不是这样呢？毕业生们想要拥有美好的未来，那么坚持努力的今天，就必不可少。希望每一个学生都可以尽早明白这个道理。
也希望学生们，可以在自己的努力下，披荆斩棘，乘风破浪。最后，祝福祖国的每一个大学毕业生，都可以一步一个脚印地走向明天，在属于自己的蓝天中展翅高飞，自由翱翔。
话题讨论：
说了这么多，你对“铁饭碗”有什么想法？欢迎评论和分享意见，大家一起讨论一下。
（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）
